Lösungen für Ladestationen für Elektrofahrzeuge am Arbeitsplatz sind für die Einführung von Elektrofahrzeugen von entscheidender Bedeutung. Es bietet Komfort, erweitert die Reichweite, fördert die Nachhaltigkeit, schafft Anreize zum Besitz und bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern wirtschaftliche Vorteile.
TALENTE AM ARBEITSPLATZ ANZIEHEN
Das Anbieten von Ladestationen am Arbeitsplatz hat mehrere Vorteile. Das erste und (wahrscheinlich) wichtigste ist die Gewinnung neuer Talente. Arbeitgeber, die Ladestationen vor Ort anbieten, werden von E-Auto-Fahrern zweifellos in Betracht gezogen und geschätzt, da es für E-Auto-Fahrer, die keinen Zugang dazu haben, (manchmal) schwierig sein kannHeimladegerätum öffentliche Ladestationen zu finden. Es gibt Zehntausende Ladestationen, darunter das umfangreiche Supercharger-Netzwerk von Tesla, aber oft befinden sie sich nicht in der Nähe der Orte, zu denen Menschen täglich pendeln. Wenn Ladestationen vor Ort vorhanden sind, können E-Autos während der Arbeitszeit aufgeladen werden, ohne dass ein zweiter Ladestopp eingelegt werden muss.
GRÜNE BAUKREDIT ERHALTEN
Gebäude, die Ladestationen am Arbeitsplatz anbieten, sammeln Punkte bei vielen Green-Building-Programmen, wie zum Beispiel Green Point Rated oder LEED. Die Öffentlichkeit, potenzielle Geschäftspartner und Mitarbeiter sind von diesen Green-Building-Eigenschaften beeindruckt. Und es ist allgemein anerkannt, dass umweltfreundliches Bauen das Richtige ist.
DER WERT DES MEHRWERTS FÜR IMMOBILIEN
Das Anbieten von Ladestationen am Arbeitsplatz hat den wichtigen Nebeneffekt, dass es den Wert Ihrer Immobilie steigert. Ähnlich wie bei anderen Immobilienaufwertungen kann die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge den Immobilienwert steigern, indem sie den Bewohnern Komfort und Vorteile bietet. Dieser Vorteil gilt jedoch nicht für Unternehmen, die ihre Flächen vermieten.
DIE EV-FLOTTE DES UNTERNEHMENS LADET
Die Möglichkeit, Firmenfahrzeuge – hoffentlich eine schlanke, grüne E-Fahrzeugflotte – aufzuladen, ist ein weiterer Vorteil von Ladestationen am Arbeitsplatz. Schließlich können E-Fahrzeuge Unternehmen aufgrund ihrer höheren Effizienz und geringeren Wartungskosten dabei helfen, Geld zu sparen. Für Unternehmen, die über eine Fahrzeugflotte verfügen, die von ihren Mitarbeitern genutzt werden kann, ist das Laden am Arbeitsplatz ein besonders großer Vorteil. Der Betrieb einer Firmenflotte kann sehr teuer sein. Durch den Umstieg auf E-Fahrzeuge können Unternehmen diese Betriebskosten senken. Verbesserte Mitarbeiterbindung
Laut MGSM würden 83 % der Millennials eher einem Unternehmen treu bleiben, das sich für die Umwelt engagiert, und 92,1 % der Millennials halten es für wichtig, für ein umweltfreundliches und sozial verantwortliches Unternehmen zu arbeiten.
Die Einrichtung einiger E-Ladestationen ist eine einfache Maßnahme, die die Mitarbeiter glücklich macht. Wer ein Elektroauto besitzt, wird seinen aktuellen Arbeitsplatz nur ungern zugunsten eines Arbeitsplatzes ohne Ladestationen aufgeben. Jeder freut sich über die Wertschätzung und Mitarbeiter, die auf ihre Bedürfnisse eingehen, sind oft engagierter und effektiver.
Ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern den Zugang zu den benötigten E-Ladestationen zur Verfügung.
VERBESSERTE MARKENWAHRNEHMUNG
In den letzten Jahren hat die Bedeutung sozialer Verantwortung als Erfolgsindikator zugenommen. Laut einer Unilever-Studie kaufen 33 % der Verbraucher lieber bei Unternehmen, die ihrer Meinung nach sozial oder ökologisch verantwortungsbewusst sind. Ein umweltfreundlicherer Transport zeigt allen Ihren Verbrauchern und Kunden, dass Ihr Unternehmen es ernst meint.
Die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge am Arbeitsplatz ist ein starkes und greifbares Signal für das Engagement des Unternehmens, die Umweltauswirkungen seiner Geschäftstätigkeit und seiner Mitarbeiter zu minimieren. Durch die Installation von Ladestationen kann jedes Unternehmen seine Stakeholder effektiv und sichtbar in die Diskussion über eine spannende neue Technologie einbinden.
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Zeitpunkt der Veröffentlichung: 16. Mai 2023